Müşterilerimizin beklenti ve önerilerini dikkate alan, kaynakları etkili, ekonomik, verimli kullanarak, müşteri taleplerini, çevre şartlarını dikkate alarak yasal ve mevzuat şartlarına uygun, yerinde, zamanında, doğru, güvenilir, güler yüzle, hızlı ve daha etkin bir şekilde karşılayan, müşteri ve çalışan memnuniyetini hedefleyen çağdaş ve katılımcı bir yönetim kültürünün oluşturulmasıdır.
- Bu yönetim kültürüne ulaşmak için benimsediğimiz temel ilkeler şunlardır ;
- Yapılan çalışmaların hedeflere uygunluğu ölçülerek sonuç odaklı olmak,
- Her kademede görev, yetki ve sorumluluklara uygun liderler yetiştirilmesini sağlamak,
- Süreçlerini sürekli iyileştirmeyi dikkate alan yönetim anlayışını geliştirmek,
- Çalışanların kişisel ve mesleki gelişimini sağlamak ve katılımcı olmalarını teşvik etmek,
- Sürekli öğrenme, iyileştirme ve yenilikçilik anlayışı ile değişimi gerçekleştirmek
Bu amaçlar doğrultusunda gerçekleştirdiğimiz faaliyetlerde üzerinde yaşadığımız doğaya ve insana karşı toplumsal sorumluluk bilinci içerisinde çalışmayı, ulusal düzeyde liderliğini sürdürmeyi, uluslararası düzeyde lider bir kuruluş olmayı hedefler.
